El salón de actos de la Universidad Europea del Atlántico (UNEATLANTICO) recibe a Victoria Gómez, protagonista de la cuarta entrega de la del ciclo de conferencias sobre empleabilidad «¿Y ahora qué?», que atraviesa su segunda edición.
Después de recibir a Carlos Luzuriaga, socio de NTT y consultor de Naciones Unidas, a Javier Cavada, presidente y consejero delegado (CEO) para Europa, Oriente Medio y África (EMEA) de Mitsubishi Power, y también a Luis Gómez, presidente para Europa de XPO Logistics, la Universidad Europea del Atlántico, con Francisco Zunzunegui, director del Servicio Internacional Talento y Empleo (SITE-UNEATLANTICO), como maestro de ceremonias ha acogido hoy en su campus a Victoria Gómez, Head Balance of Plant en Northland Power.
Victoria Gómez, con más de diez años dedicados al desarrollo de parques eólicos offshore, ofreció una inspiradora charla a los estudiantes, destacando su dilatada experiencia profesional. En su discurso, enfatizó la relevancia de que los alumnos comprendan su posición actual y tracen metas claras para el futuro, al tiempo que los instó a evaluar sus debilidades y fortalezas.
Además, Gómez aconsejó a los estudiantes que sus currículos sean breves, impactantes y generen un efecto sorprendente. Subrayó la importancia de venderse de forma efectiva, ser disciplinados en la ejecución de sus planes, y estar preparados para enfrentar desafíos. «El fracaso es crucial; nadie en una posición relevante os dirá que no ha experimentado fracasos. Incluso en la juventud, es crucial tener claro el rumbo que se quiere seguir», enfatizó.
La conferenciante también instó a establecer objetivos y adoptar el enfoque SMART (Specific Measurable Achievable Relevant Time-bound), considerándolo fundamental para los alumnos al presentar sus metas profesionales. «El que resiste, gana», afirmó Gómez, destacando figuras como JK Rowling como ejemplos de perseverancia.
Asimismo, Victoria Gómez recordó la importancia de entender las oportunidades disponibles y orientó a los estudiantes a proyectar y planificar sus carreras de manera estratégica, resaltando la importancia de causar una buena impresión en los primeros años en el mundo laboral. En este sentido, el público presente recibió un llamado a elegir empleos pensando en los pasos futuros, enfatizando que la prisa no debe primar sobre el crecimiento profesional, y que la elección no debe basarse únicamente en el salario, sino en una visión a largo plazo.
Por último, la ponente profundizó en el fascinante mundo de la energía eólica offshore, detallando su participación en el proyecto East Anglia Hub. Señaló que actualmente hay aproximadamente 30 GW en parques eólicos offshore en Europa, pronosticando que esta cifra se multiplicará por cinco para el año 2030 y recalcando la variedad de profesionales que tienen cabida en este sector.
La trayectoria de Victoria Gómez
Victoria Gómez, ingeniera de Caminos, Canales y Puertos, inició su carrera, muy vinculada a las energías renovables en el Instituto de Hidráulica en Cantabria. Tiempo después, en el año 2011, se trasladó a Alemania, donde ejerció como project manager durante cuatro años en la compañía Hochtief y como directora de proyectos de cimentaciones durante otro periodo de cuatro años en la empresa Vattenfall. Acto seguido se trasladó al Reino Unido, ocupando diferentes cargos de responsabilidad y dirección en Scottish Power. Recientemente, se convirtió en Head Balance of Plant en la compañía canadiense Northland.