El quinto ciclo de charlas «¿Y ahora qué?», organizado por Francisco Zunzunegui, director del SITE UNEATLANTICO ha llevado al Salón de Actos la conferencia «¿Te gustaría saber cómo funcionan empresas líderes como Volkswagen y Meta?».
La Universidad Europea del Atlántico (UNEATLANTICO) ha organizado el debate «¿Y ahora qué?», en la que Bruno Cendón, Senior Director Architecture en Meta (California) y Ana Lanza Barranquero, Senior Expert Capacity Manager en el Grupo Volkswagen (Alemania), han compartido su experiencia profesional. Durante sus intervenciones, ofrecieron consejos sobre cómo destacar en entrevistas, causar una buena impresión y aprovechar al máximo las oportunidades para desarrollar una carrera internacional.
Ana Lanza inició su intervención compartiendo sobre su trayectoria profesional y su experiencia en distintos puestos dentro de diversas áreas del sector automotriz. En un principio, su plan era trabajar en el extranjero por tres años, pero su carrera tomó un rumbo diferente.
Actualmente, desempeña un rol clave en Volkswagen en Alemania. Destacó la importancia del dominio de varios idiomas y la dedicación, relatando cómo, al ser trasladada, comenzó a estudiar alemán para adaptarse mejor a su nuevo puesto.
Por su parte, Bruno Cendón expuso su experiencia internacional en dos etapas fundamentales. La primera comenzó tras finalizar su carrera en España en 1999, cuando se trasladó a Francia para trabajar en Motorola, donde permaneció alrededor de una década. Posteriormente, tras el cierre de la sede de Motorola en Francia, regresó a Cantabria y, años después, se trasladó a Estados Unidos, donde actualmente es Senior Director Architecture en Meta.
Durante su intervención, Cendón mostró las gafas Ray-Ban Meta, un innovador dispositivo de realidad aumentada desarrollado por su compañía. Explicó que estas gafas permiten sacar fotos y vídeos, escuchar música, hacer llamadas e incluso transmitir en directo a Facebook e Instagram, todo ello sin necesidad de sacar el móvil del bolsillo.
La vicerrectora, Dra. Silvia Aparicio, mostró interés en conocer el impacto medioambiental que tiene una empresa como Meta al hacer uso de la Inteligencia Artificial. Ante esta cuestión, Bruno Cendón aseguró que se trata de un tema pendiente en el que aún queda trabajo por hacer. Reconoció que es fundamental encontrar un equilibrio entre la sostenibilidad y el avance tecnológico, y que se debe trabajar en ambas direcciones al mismo tiempo para minimizar el impacto ambiental sin frenar la innovación.
Durante la ponencia, ambos profesionales compartieron su perspectiva sobre los aspectos clave que las empresas valoran al contratar talento. Coincidieron en la importancia de habilidades como la inteligencia social, la capacidad de adaptación, el trabajo en equipo, la visión a largo plazo y la resiliencia. Cendón enfatizó que a la hora de ver un curriculum, se fija en las aptitudes, el potencial y la capacidad de aprendizaje de los candidatos. Además, recomendó que el currículum sea claro y estructurado, destacando logros y competencias clave. También subrayó la importancia de desarrollar habilidades como la resolución de conflictos, la creatividad y el liderazgo.
En cuanto a las entrevistas de trabajo, ambos ponentes hicieron énfasis en la necesidad de una preparación previa. Aconsejaron investigar sobre la empresa y los entrevistadores, formular preguntas con antelación y cuidar la presencia personal, así como el lenguaje verbal y no verbal. También destacaron la relevancia de la puntualidad y la gestión adecuada de la imagen profesional en redes sociales, factores que pueden marcar la diferencia en un proceso de selección.
Al finalizar la charla, se abrió un espacio de preguntas en el que los estudiantes pudieron expresar sus dudas y recibir respuestas directas y enriquecedoras de los ponentes.
El ciclo de conferencias «¿Y ahora qué?» de UNEATLANTICO busca conectar a los estudiantes con profesionales destacados, proporcionándoles recursos esenciales para fortalecer su empleabilidad y crecimiento en el mundo laboral.